Ginebra, 23 Nov. (LÍDER / EFE).-
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió hoy de que la
discriminación laboral contra las mujeres embarazadas ha empeorado en los
países de ingresos altos, medios y bajos como consecuencia de la crisis
económica.
La especialista en maternidad de
la OIT, Laura Addati, señaló hoy que se ha observado, en el contexto de la
crisis económica internacional, un aumento de las quejas de mujeres embarazadas
o madres que sufren discriminación en el entorno laboral.
"Las mujeres embarazadas son
especialmente vulnerables porque tienden a sufrir discriminación en el trabajo
por la idea de que la maternidad es una carga. Pero lo cierto es que la
protección de la maternidad produce enormes beneficios", aseguró Addati.
Esta situación ocurre a pesar de
que unos 70 países han ratificado al menos una de las tres convenciones de la
OIT relativas a la protección de la maternidad.
Con motivo del "Día de la
Eliminación de la Violencia contra las Mujeres", la OIT reveló hoy que ha
descubierto casos de mujeres que han sufrido acoso o han sido despedidas
después de quedarse embarazadas, de otras que han sido obligadas a firmar
acuerdos en los que renuncian a su maternidad o son forzadas a realizarse
pruebas de embarazo previas a su contratación.
También se han registrado
situaciones en las que se niega a la mujer la baja de maternidad a la que tiene
derecho.
La organización mencionó algunos
casos concretos, como el de Italia, donde al menos 800.000 mujeres trabajadoras
aseguraron haber sido forzadas a renunciar a ser madres firmando un compromiso
de ese tipo.
En el Reino Unido, unas 22.000
mujeres dijeron haber sido víctima de situaciones desventajosas en su trabajo
por estar embarazadas o tomarse la baja de maternidad.
En el caso de Honduras se
mencionó el caso de mujeres que trabajan en la limpieza y que son sometidas a
pruebas de embarazo para ser contratadas o para permanecer en sus puestos,
mientras que en EEUU se han pagado unos 150 millones de dólares por daños a
mujeres embarazadas discriminadas en su trabajo en la última década.
Asimismo, la OIT expresó su
preocupación por las condiciones laborales de muchas gestantes que están
expuestas a sustancias químicas, que deben trabajar de noche o están de pie durante
largas horas.
La OIT insistió en la necesidad
de que los gobiernos, organizaciones sindicales y patronales extiendan la
protección de la maternidad para garantizar la salud de las mujeres y sus
bebés.
"La protección de la
maternidad tiene un impacto significativo en el desarrollo global y beneficios
para las empresas que mantienen a personal cualificado", recalcó Addati.
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