La Paz, 17 Oct. (LÍDER / CDIMA).- Las demandas fueron planteadas durante la
realización del primer “Encuentro de Mujeres Concejalas y lideresas del
departamento de La Paz”, que congregó a más de 130 mujeres concejalas,
lideresas y autoridades de diferentes organizaciones sociales de distintos
municipios paceños.
El evento fue organizado por el
Centro de Desarrollo Integral de la Mujer Aymara “Amuyt’a” (CDIMA) en
coordinación con la Asociación de Concejalas de La Paz (ACOLAPAZ) y se
desarrolló los días 15 y 16 de octubre en instalaciones del Hotel Señorial
Montero de la ciudad de La Paz.
Según la Directora Ejecutiva del
CDIMA, Teresa Condori, el evento se realizó con el objetivo de generar un
espacio de análisis y reflexión sobre la participación de la mujer en espacios
de poder y promover su participación en espacios de poder y decisión.
“Con este encuentro lo que hemos
querido realizar es que tanto mujeres autoridades como lideresas conozcan sobre
sus derechos y accedan a estos presupuestos establecidos por ley”, manifestó.
Del encuentro participaron
concejalas y lideresas de 13 provincias paceñas y permitió que mujeres en
actual ejercicio de cargos públicos fortalezcan sus conocimientos en materia de
asignación presupuestaria.
Durante la realización del evento
las participantes realizaron un profundo análisis sobre la asignación del
presupuesto sensible a género existente en los gobiernos municipales y reveló
que la mayoría de las concejalas desconocen la existencia de estos recursos
económicos.
Las participantes del evento coincidieron
en demandar a los gobiernos municipales garantizar la asignación y ejecución de los recursos económicos,
destinados a la población de mujeres conforme a lo establecido en las
normativas nacionales.
“Estos recursos deben ser
utilizados para el desarrollo económico productivo, social, cultural y
fortalecimiento organizacional, como también para la erradicación de la violencia y
discriminación”, manifestó Celia Machaca, presidenta del Concejo Municipal de
Coripata.
Asimismo demandaron a las autoridades
locales, regionales y nacionales la implementación de políticas de información
y mecanismos de socialización de las normativas nacionales e
internacionales a favor de las mujeres y
los pueblos originarios; y la generación de políticas públicas de educación y
formación con enfoque de género, desarrollando acciones de respeto a los
derechos humanos y derechos de los pueblos indígenas en todos los espacios
educativos.
Concluyeron exigiendo la
generación de espacios de formación y capacitación permanente sobre temáticas de gestión pública
para mujeres, para de esta manera, potenciar sus conocimientos y fortalecer el
ejercicio de sus liderazgos en las organizaciones sociales del departamento.
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